Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thì doanh nghiệp phải thực hiện trích đóng BHXH hàng tháng. Vậy trong trường hợp doanh nghiệp chậm đóng BHXH sẽ bị xử phạt như thế nào?
Doanh nghiệp chậm đóng BHXH bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động có hành vi chậm đóng BHXH bắt buộc sẽ bị:
- Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng;
- Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Khoản 7 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP;
- Nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan BHXH.
Biện pháp khắc phục hậu quả
- Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền BHXH bắt buộc phải đóng cho cơ quan BHXH;
- Buộc người sử dụng lao động nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng.
Như quy định nêu trên, doanh nghiệp khi có hành vi chậm đóng BHXH sẽ bị phạt từ 12% đến 15% tổng số tiền đóng BHXH bắt buộc nhưng không quá 75 triệu đồng. Ngoài ra, còn phải nộp lại số tiền chậm nộp và tiền lãi chậm nộp.
