Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động (NLĐ) bị ốm đau phải nghỉ việc, nếu đáp ứng đủ điều kiện quy định sẽ được hưởng trợ cấp ốm đau. Tuy nhiên, không phải trường hợp ốm đau nào, NLĐ cũng được nghỉ trong khoảng thời gian hưởng trợ cấp ốm đau như nhau.
Thời gian hưởng trợ cấp ốm đau
a) Bản thân bị ốm đau
- NLĐ khi ốm đau thì được hưởng:
- Tối đa 30 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm.
- Tối đa 40 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm.
- Tối đa 60 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên.
Với ngành nghề nặng nhọc, độc hại: được thêm 10 ngày/năm so với điều kiện bình thường.
b) Trường hợp ốm dài ngày
- NLĐ khi ốm đau thì được hưởng:
- 180 ngày bao gồm nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần (75%).
- Nếu quá 180 ngày thì chỉ tối đa bằng thời gian đóng BHXH.
c) Con NLĐ bị ốm
- NLĐ khi con ốm đau thì được hưởng:
- 20 ngày làm việc/ năm nếu con < 3 tuổi.
- 15 ngày làm việc/ năm nếu con 3 tuổi < x < 7 tuổi.
Thủ tục hưởng trợ cấp ốm đau
Bước 1: NLĐ nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động.
Bước 2: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, đơn vị sử dụng lao động lập Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe và nộp online cho cơ quan BHXH. Đồng thời gửi hồ sơ về cơ quan BHXH.
Bước 3: Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ của đơn vị sử dụng lao động để xét duyệt và thực hiện chi trả trợ cấp cho NLĐ.
