Để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp phải đáp ứng điều kiện nhất định và chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ luật định.
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép cho thuê lại lao động
Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp;
Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp tại quốc gia mang quốc tịch;
Văn bản chứng minh thời gian đã làm việc của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
Bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động; hoặc hợp đồng làm việc của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm); hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
Giấy chứng nhận ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động.
Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động
- Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng tại Ngân hàng để giải quyết các rủi ro và các khoản đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động;
- Doanh nghiệp đáp ứng mức vốn điều lệ từ 2 tỷ đồng trở lên trong suốt quá trình hoạt động.
- Điều kiện về người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động theo quy định tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
