Để duy trì hoạt động của văn phòng đại diện thương nhân nước ngoài bổ nhiệm một người giữ vị trí Trưởng văn phòng đại diện để điều hành hoạt động của văn phòng. Vậy quy trình bổ nhiệm trưởng VPĐD nước ngoài thực hiện thế nào?
Các trường hợp người đứng đầu VPĐD không được kiêm nhiệm
Người đứng đầu Chi nhánh của cùng một thương nhân nước ngoài;
Người đứng đầu Chi nhánh của thương nhân nước ngoài khác;
Người đại diện theo pháp luật của thương nhân nước ngoài đó hoặc thương nhân nước ngoài khác;
Người đại diện theo pháp luật của tổ chức kinh tế được thành lập theo quy định pháp luật Việt Nam.
Quy định pháp luật về bổ nhiệm trưởng VPĐD nước ngoài
Trưởng VPĐD phải có đủ năng lực hành vi dân sự và là người lao động hợp pháp tại doanh nghiệp.
Ngoài ra, Trưởng VPĐD không được đồng thời đảm nhận các chức vụ dưới đây:
- Người đại diện theo pháp luật tại doanh nghiệp nước ngoài.
- Giám đốc chi nhánh.
- Người đại diện theo pháp luật tại doanh nghiệp Việt Nam.
- Người lao động bị đóng mã số thuế cá nhân hoặc làm đại diện pháp luật của công ty bị đóng mã số thuế, thì không được đảm nhận chức vụ trưởng VPĐD.
- Trưởng VPĐD phải xin cấp giấy phép lao động trước khi hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động văn phòng đại diện mới.
Xử lý khi Trưởng Văn phòng đại diện không hiện diện
Nếu người Trưởng Văn phòng đại diện không hiện diện tại Việt Nam quá 30 ngày, và không ủy quyền cho người khác thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình; Hoặc bị chết, mất tích, tạm giam, kết án tù, bị hạn chế mất năng lực hành vi dân sự, thương nhân nước ngoài phải bổ nhiệm người khác làm người đứng đầu Văn phòng đại diện.
