Trưởng văn phòng đại diện nước ngoài được miễn Giấy phép lao động. Vậy quy trình xin miễn cấp Giấy phép này được thực hiện ra sao?
Trách nhiệm của Trưởng Văn phòng đại diện nước ngoài
Người đứng đầu VPĐD phải chịu trách nhiệm trước thương nhân nước ngoài về hoạt động của mình và của Văn phòng đại diện trong phạm vi được thương nhân nước ngoài ủy quyền.
Người đứng đầu VPĐD phải chịu trách nhiệm về các hoạt động của mình trong trường hợp thực hiện các hoạt động ngoài phạm vi được thương nhân nước ngoài ủy quyền.
Nếu Người đứng đầu VPĐD được công ty nước ngoài ủy quyền để giao kết hợp đồng hoặc sửa đổi hợp đồng, văn bản ủy quyền phải được lập cho từng lần thực hiện giao kết.
Giấy phép lao động cho trưởng Văn phòng đại diện nước ngoài
Người đứng đầu Văn phòng đại diện được miễn cấp Giấy phép lao động. Tuy nhiên, Văn phòng cần thực hiện thủ tục xin miễn tại Sở Lao động. Thủ tục này bao gồm 2 bước:
- Đề xuất nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Văn phòng đại diện.
- Đề nghị miễn Giấy phép lao động cho Trưởng Văn phòng đại diện.
Tài liệu cần chuẩn bị bao gồm:
- Bản sao chứng thực Giấy phép hoạt động của Văn phòng đại diện
- Bản sao chứng thực Hộ chiếu của Người đứng đầu Văn phòng đại diện
- Giấy khám sức khỏe trong thời hạn 6 tháng của người đứng đầu Văn phòng
- 2 ảnh 4×6 phông trắng.
